はい！電算室です休日分散化法案について考える

2024-04-26(Fri)

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2010-05-08(Sat)

休日分散化法案について考える

またなにか政府がよからぬことを考えているらしい。

なんでも、５月のGWの代わりに、春と秋にそれぞれ５連休を設けて、全国５つの地域別にずらして取得させるというもの。早ければ、平成２３年度からの実施を目指す構え。

そのニュースが出てすぐに出た言葉

「やめてくれー」

システム屋にとっては暦は実は実は厄介なものであります。

・・・・

[0回]

春分の日、秋分の日は決まった日ではなく、前年の2月1日に、春分の日・秋分の日の日付が書かれた「暦要項（れきようこう）」が官報に掲載されることによって、正式決定となります。
まぁ、それは計算によって求めることができるのですが（詳しくはこちら）

で、あの悪名高きハッピーマンデー。
成人の日　１月の第２月曜日
海の日　　７月の第３月曜日
敬老の日　９月の第３月曜日
体育の日は１０月の第２月曜日
こちらもなんとかシステム化しています（詳しくはこちら）

まぁ、全国統一休日なのでなんとかなっています。
それが今度は地域ごとに分けるとな？

システム屋は大変だろうなぁ・・・・。

というか、休めなくなります。

だって、こっちの地域が休みでも他地域が営業日であれば当然データが飛んできます。
バッチ処理をしなくてはいけません。
営業日報も作らなくてはならないので、たとえ本社が休みでも、他地域が休みでなければ（またはその逆）休日フラグを立てるわけにはいきません。

ただでさえ休日出勤が多いのに、さらに増やすつもりか？

金融機関はどうなの？
本店所在地が休日でも、他地域が営業日の場合はATMはどうなるの？
振り込み先が休日の場合は振り込めるの？

全国に工場を持つ製造業はどうなの？
部品調達管理がややこしくならない？（まぁ、海外展開しているところはそれなりにしているでしょうが）

そして大きな問題が。GW中にシステムのメンテナンスしていることが多いのです。
金融機関もGWにATMも止めてシステムの更新をおこなっている場合が多いです。

決まった以上なんとかするのがシステム屋の使命ですが、ここでは声を大きくして言いたい。

廃案にしてください。